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Gouvernance de l'IA

Vos employés utilisent l'IA en cachette. Comment le savoir, et quoi faire

Des mains qui tapent sur un ordinateur portable dans le noir

Demandez à un propriétaire de PME si son équipe utilise l'IA, et la réponse est souvent « pas vraiment ». Posez la question à l'équipe, et la réponse change. Dans un sondage d'IBM publié en 2025 auprès d'employés de bureau familiers avec l'IA, 79 % des répondants canadiens disaient utiliser l'IA au travail, et seulement un sur quatre passait par des outils d'IA de niveau entreprise (IBM Canada). C'est ce qu'on appelle l'« IA en cachette » : l'IA utilisée au travail sans que l'entreprise le sache, ou sans règles.

C'est rarement de la mauvaise intention

Les gens utilisent l'IA parce qu'elle aide : un courriel plus clair, le résumé d'un long document, un premier jet en cinq minutes. Le problème n'est pas l'intention. C'est que, sans règles, chacun décide seul de ce qu'il peut coller dans un outil, souvent un compte personnel gratuit dont personne n'a vérifié les réglages. KPMG a aussi constaté que seulement 24 % des Canadiens avaient reçu une formation en IA (KPMG Canada). La plupart apprennent seuls.

Comment savoir ce que votre équipe utilise vraiment

  • Demander, de façon anonyme. Un sondage de cinq questions : quels outils, pour quelles tâches, avec quel type d'informations, sur quel compte. C'est l'anonymat qui donne des réponses honnêtes.
  • Rendre la réponse sans risque. Dites clairement que le but est de fixer des règles utiles, pas de punir qui que ce soit.
  • Regarder ce que vous payez déjà. Microsoft 365, Google Workspace et beaucoup de logiciels d'affaires incluent maintenant des fonctions d'IA. Vérifiez lesquelles sont activées, et comment.

Quatre premières étapes

  1. Choisir des outils approuvés. Idéalement des comptes de l'entreprise, aux réglages vérifiés, pour que les gens aient une bonne option.
  2. Écrire ce qui n'y va jamais. Noms de clients, adresses, contrats, informations de santé ou financières : la liste dépend de votre entreprise.
  3. Exiger une vérification humaine. Rien de ce que produit l'IA ne part chez un client sans qu'une personne l'ait lu.
  4. Le présenter à l'équipe. Une page, une rencontre, et chacun signe qu'il l'a lue.

Interdire l'IA fonctionne rarement : les gens continuent de l'utiliser, simplement sans le dire. Un cadre clair ramène l'usage au grand jour, là où vous pouvez le voir et l'améliorer.

Pour commencer seul, faites notre auto-diagnostic de 2 minutes et téléchargez notre modèle gratuit de politique d'usage de l'IA. Si vous préférez le faire avec nous, notre Politique IA sur mesure couvre ces quatre étapes en 10 jours ouvrables.

FAQ

Réponses rapides

Qu'est-ce que l'IA en cachette (shadow AI) ?

L'IA utilisée au travail sans que l'entreprise le sache ou ait fixé des règles, souvent avec des comptes personnels gratuits.

Faut-il interdire ChatGPT au travail ?

Une interdiction fonctionne rarement. Des outils approuvés et des règles claires sur ce qui ne doit jamais y aller sont plus efficaces, et permettent à votre équipe de garder le temps gagné.

Comment savoir quels outils notre équipe utilise ?

Un sondage anonyme, présenté comme un moyen de fixer des règles utiles plutôt que de punir, donne le portrait le plus honnête.

En 30 minutes, sachez où en est votre équipe avec l'IA

Un appel gratuit pour faire le point sur l'usage de l'IA dans votre entreprise, les règles à fixer en premier, et là où elle peut vous faire gagner du temps.

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  1. 10 min · Ce que votre équipe utilise vraimentLes outils, les comptes, et les informations qui y passent.
  2. 10 min · Les règles prioritairesLes deux ou trois règles à mettre en place tout de suite.
  3. 10 min · La première tâche à automatiserUne piste concrète, et la suite.
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